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深入開展“兩學一做”專題教育

 

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

 

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公司召開教育實踐活動征集意見情況通報會

    8月4日,集團副總經理、第三督導組組長劉躍龍一行到公司通報黨的群眾路線教育實踐活動領導班子及班子成員征集意見情況,并對征集意見情況進行民主評議。督導組成員、公司12位領導班子成員參加通報會。

    據了解,在前一階段群眾意見征集環節中,通過發放征求意見表、設立意見箱、開展談心談話、深入一線走訪、召開區域民主生活會、班子自查等等形式,公司領導班子及其成員征集各類意見建議共447條。綜合民主評議的情況,基層群眾對公司班子在作風建設方面總體評價較高,評價領導班子為“好”的得票率占到了96%。

    會上,督導組副組長湯平、督導組成員黃漢林對公司領導班子及班子成員作風建設情況及存在的問題逐一進行了原汁原味的通報反饋,公司領導班子成員逐一就通報的意見建議情況表態發言,表示將虛心接收所有意見,認真剖析問題存在的原因,抓好整改落實,提升自我。

    公司董事長李永迪代表領導班子表態:一是感謝基層職工群眾對領導班子和每一位成員的信任和期望,提出的意見建議切實中肯;二是班子將對督導組反饋的意見建議照單全收,并以正確的心態認真對待;三是嚴格按照上級要求,認真研究意見建議整改方向,確保整改成效。

    聽取情況通報后,劉躍龍指出,職工群眾所提意見和建議比較多,一方面說明公司班子和班子成員確實存在一些問題,另一方面也反映了職工群眾對企業改革發展的關心。劉總強調公司班子及班子成員要正確對待這次教育實踐活動所征求到的意見建議,認真做好下一階段的工作。一是要進一步深化意見征求,做好班子成員之間、班子成員與主管區域的領導干部之間、班子成員與主管分管的機關部室主要負責人之間的談心談話,列好意見清單;二是要針對反饋的這些意見建議,仔細對照檢查,認真分析原因,舉出具體事例,集中精力撰寫對照檢查材料;三是要按照輕重緩急、立行立改的原則,以抓好問題整改推動公司各項工作上臺階,以分析問題產生根源找準企業的發展方向,確保群眾路線教育實踐活動與公司改革發展相互促進。

    會后,督導組還組織公司廣大干部職工對公司領導班子及成員征求意見情況進行了民主評議。

 

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